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    重庆市通达投资有限公司成立于2005年12月,位于忠县忠州街道香山三路5号附1、2号,是忠县国有资产事务管理中心出资成立的县属重点国有企业,注册资本叁亿伍仟肆佰万元整。公司经营范围:从事城市基础设施、基础产业、支柱产业领域的重点项目投资,森林工程建设项目投资;停车服务;养老服务;物业管理服务;城市建筑垃圾处置,下辖14个子公司。现因下属二级公司公司业务发展需要,经县国资中心批准,面向社会公开招聘1名工作人员,具体事宜如下

一、招聘原则

本次招聘按照公开、公平、公正的原则,按照德才兼备,以德为先的用人标准。

二、招聘岗位及名额

重庆立坤建筑工程有限公司综合部综合岗1名。

三、招聘条件和范围

(一)基本条件

1.政治思想过硬,拥护党的路线、方针、政策,忠于职守,热爱岗位,遵纪守法,廉洁奉公;

2.符合招聘岗位规定的具体条件(具体要求见附件1);

3.专科及以上学历;

4.年龄30周岁以下,年龄计算截止时间为2022年6月28日;

5.身体健康,适应岗位要求的身体条件。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;法律法规规定不得招聘的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2022年6月29-30日。

2.报名方式:采取现场报名。

3.报名地点:重庆市通达投资有限公司人力资源部(重庆市忠县忠州街道香山三路5号附1号)

4.报名资料

报考者持本人身份证、毕业证、学位证书、职称(职业)资格证书等相关证件原件及复印件1份和近期1寸同底免冠彩照3张,到重庆市通达投资有限公司人力资源部(党群部)报名。

(二)资格审查

由重庆市通达投资有限公司按照招聘条件进行资格审查,符合初审资格者参加考试,资格审查贯穿整个招聘工作全过程,任何一个环节审查不合格将被取消资格。

(三)考试

考试分笔试和面试。招聘岗位与考试(报名后通过资格审查并按规定参加考试)人数比例达到1:3方可开考,若实际参加考试人数达不到比例则取消招聘岗位。

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试共1科,分值为100分,测试内容主要为综合基础知识,笔试时间为2022年7月7日。

2.面试。按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例,根据笔试总成绩从高到低确定进入面试人选。若因参加笔试人数或经确认自动放弃面试资格等导致面试人选达不到3:1的,可按笔试总成绩从高到低递补;递补后仍达不到规定比例,最低可按照面试人数与招聘岗位名额2:1比例开展面试。

面试采取结构化面试,面试分值为100分,面试成绩当场公布,面试成绩低于60分者不得确定为体检人选。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

五、体检

体检人选按拟招聘岗位及人数,根据考试总成绩从高分到低分等额确定。若最高分数相同,则加试结构化面试,以加试成绩高者确定为体检人选。

体检由招聘单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。

六、考察

体检合格者,由招聘单位对拟聘人员进行全面考察,考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等,考察结束后应据实作出考察结论。

考察应坚持“凡进必审”,考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则,严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录,审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中,学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网()、中国学位与研究生教育信息网()、中国执行信息公开网(.cn)、“信用中国”网站()等进行查证。考察结论为不合格的,考察小组应向报考人员说明原因。

对考生报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程,凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。在面试组织实施后的其他招聘环节,因各种原因再出现缺额的不再递补。

七、公示聘用

经考察合格的人员作为拟聘人员予以公示,公示期为7个工作日。经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招聘单位报忠县国有资产事务管理中心备案。

由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订《劳动合同》,确立劳动关系,完善聘用手续。新招聘人员按规定实行试用期,试用期满,经考核合格者,予以转正;试用期内或期满考核不合格、发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。

八、纪律要求