一、项目内容及需求（具体详见《谈判文件》）

1.项目内容：“头雁计划”培养项目周期为2年，分四个步骤进行实施：

一是“选高潜”：通过心理测评，公文筐测评和海选演讲，筛选出高潜的下属公司及新项目经营班子（董事长、总经理和经营班子副职）后备人员；

二是“提能力”：通过分层级细化的线下集中培训和在线学习，提升后备人才的政治力、思维力、战略力、财务力、运营力、组织力和通用力；

三是“强经验”：通过个人发展计划（IDP）实践辅导、经验交流学习活动和挂职轮岗（部分入库人员），强化入库后备人员的运营管理实践经验；

四是“重评价”：通过毕业设计，在促使知识成果落地的同时，也让公司领导对后备人才的能力进行判断。

2.项目需求

1）设计为期两年的培养方案，内容包括但不仅限于测评服务（线上心理测评，公文筐题目编写和实施，个人测评报告和团队测评报告等）、线下课程（大咖演讲、自我觉察和个人发展计划制定工作坊、战略课程、财务课程、运营课程、管理课程）、线上课程（至少20个学时）、学习活动（集训部分晚间的学习安排、强经验部分4次的交流活动）、IDP辅导方案（注明辅导小时数）、毕业设计辅导方案（注明辅导小时数）以及会务和交通安排等内容。2）根据项目要求匹配合适的测评顾问、授课讲师和辅导顾问，并进行阶段性效果评估。3）每半年组织一次阶段性学习成果总结会，向天河城高层汇报学员学习情况。4）整体学习项目运营（物料设计，积分管理等）及成果资料的设计汇总，并形成培养期间的个人发展档案。

二、供应商资格要求

1.供应商持有合法有效的企业法人营业执照。

2.未被“信用中国”网站（

3.两个或两个以上供应商的法定代表人为同一个人的，或者存在控股和被控股关系的，只接受其中一个供应商报名。

4.供应商具备人才梯队建设的能力，须提供2019年至今承担的合同金额35万元及以上的管理人才梯队建设项目的服务合同3份（提供合同关键页面复印件，包含但不限于以下内容：项目名称、项目内容、合同起止时间、合同总金额、合同签订日期及双方签章）。

5.本次谈判不接受联合体报名。

三、谈判上限价：详见谈判文件。

四、谈判文件的获取有意参加询价者，可于天河城官网(

五、谈判响应文件的递交

1.谈判响应文件原则上采用双面印刷。

2.谈判响应文件按谈判通知书的要求的时间递交。

3.逾期送达的或者未送达指定地点的谈判响应文件，采购人不予受理。

六、发布公告的媒介本次谈判公告同时在天河城官网、上发布。

七、联系方式地址：广东省广州市天河路208号粤海天河城大厦18楼天河城集团人力资源部项目情况咨询：张先生电话：（020）85592818转33125，手机：15626061077联系时间：周一至周五（工作日）上午9:00至12:30，下午14:00至17:30

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